Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Надбавки военных в нуреке. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
- одиночным порядком без сохранения за ним воинской должности по месту военной службы (выплата прекращается со дня убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части);
- в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации (выплата прекращается со дня убытия из пункта постоянной дислокации).
Районные коэффициенты
При переводе военнослужащего из района (местности), отнесенного к четвертой группе территорий, в район (местность), отнесенный к первой, второй или третьей группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к четвертой группе территорий, засчитывается военнослужащему для установления размера надбавки (п. 113 Порядка обеспечения):
Процентные надбавки
- при военной службе в районах (местностях), отнесенных к первой группе территорий, — 10% за первые шесть месяцев стажа с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев стажа, но не более 100%;
- при военной службе в районах (местностях) отнесенных ко второй группе территорий, — 10% за первые шесть месяцев стажа с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60% — с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 80%;
- при военной службе в районах (местностях), отнесенных к третьей группе территорий, — 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 50%;
- при военной службе в районах (местностях), отнесенных к четвертой группе территорий, — 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждые два последующих года стажа, но не более 30%.
Допущенные судами нарушения повлияли на исход дела и без их уст ранения невозможна защита охраняемых законом публичных интересов, что является основанием для отмены в кассационном порядке судебных поста новлений по заявлению Басханова М.Г. На основании изложенного, руководствуясь ст. 386-388, п. 5 ч. 1 ст. 390 ГПК РФ, Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации
Определением судьи Северо-Кавказского окружного военного суда от 15 июля 2020 г. в передаче кассационной жалобы представителю командую щего войсками Южного военного округа для рассмотрения в судебном засе дании суда кассационной инстанции отказано.
Текст итогового документа
При таких данных, вопреки выводу судов, оснований для выплаты Бас- ханову М.Г. ежемесячной надбавки за особые условия военной службы в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном и колесном шасси не имеется.
8) в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, федерального органа обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, СК РФ;
2) в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до командования подводных сил включительно);
Надбавка в размере 50%
4) на воинских должностях, которые при исполнении должностных обязанностей применяют знания иностранных языков, по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Отметим, что в настоящее время действуют перечни, утвержденные:
Армейская служба в Таджикистане основывается на особенных условиях, которые меняют ход отбора кандидатов. Таджикистан является азиатской республикой, поэтому требуется принимать во внимание важные особенности зачисления на контрактную службу военной комиссией.
Служба в Таджикистане: основная информация
К военнослужащим, которые планируют служить на контрактной основе в Таджикистане на 201 базе, предъявляются особенно жесткие требования. В большинстве случаев подобных требований больше нигде не распространено.
10 важных фактов об армейской службе в Таджикистане
- минимальный уровень общего образования – средний;
- повышенная профессиональная подготовка – ДГШ СВ №453/4743;
- высокие показатели физической готовности для службы в армии (минимальный проходной балл должен составлять 190);
- идеальное состояние здоровья (армейская служба становится доступной только для солдат, которые призваны годными к военной службе).
Денежное довольствие, или заработная плата контрактника – это ежемесячный оклад согласно воинскому званию и ежемесячный оклад согласно воинской должности. В довольствие входят дополнительные денежные выплаты:
Денежное довольствие
Существуют разовые выплаты. Это премия за добросовестное выполнение обязанностей (до трех окладов в год) и ежегодная материальная помощь (равняется не менее одному окладу).
При переведении военного на другое место службы законодательство РФ предусматривает разовую выплату подъемного пособия. Военнослужащему выплачивается один оклад, а каждый из членов семьи получает 25 % от этой суммы.
Если служащий проживает на съемной квартире, государство доплачивает за аренду жилья. Сумма выплат зависит от региона службы.
При выходе на пенсию военнослужащий получает единоразовые выплаты. Если выслуга составляет меньше 20 лет, пособие равняется 2-м окладам. При выслуге от 20 и более лет устанавливается выплата в размере 7 окладов денежного довольствия.
Социальные гарантии для служащих контрактного состава
- Обеспечение жильем.
На период воинской службы контрактникам предоставляются служебные квартиры, дома или общежития. В случае аренды жилья в черте военного городка, гарнизона и т.д. выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилой недвижимости.
Жилые помещения для постоянного проживания предоставляются, если военнослужащие служат на протяжении 20 лет или увольняются по выслуге лет, состоянию здоровья. Также жилье предоставляется, когда служащий уволен в связи с сокращением штата, но служил на протяжении 10 лет. Процедура также предусматривает выдачу государственных жилищных сертификатов. - Образование военнослужащих
За период службы контрактник может учиться в образовательных вузах. Его кандидатура рассматривается по окончанию службы в числе приоритетных при поступлении в вузы и учебные заведения среднего профессионального образования. - Медицинское обслуживание
Процедуры медицинского и реабилитационного характера проводятся в военных санаториях и госпиталях. Члены семей военнослужащих пользуются такими же социальными программами при наличии медицинского страхового полиса. - Обеспечение пайками и вещевое обеспечение
По месту службы организовывается питание для всех категорий военных. Продовольственный паек выдается, если служащие по условиям контракта находятся за пределами России. К аналогичным условиям приравнены районы Крайнего Севера.
Вещевое обеспечение – это комплект полевой экипировки на время испытательного срока. По его прохождению обмундирование выдается согласно нормам для ВС России. - Проезд
Право бесплатного проезда к новому месту службы, в командировку или к месту отпуска и обратно предоставляется один раз в год. Льгота распространяется на военнослужащего по контракту, который проходит службу на Крайнем Севере, за Уралом и на Дальнем Востоке, и одного из членов его семьи. Служащий контрактного состава, отправляясь в отпуск, покупает билеты для себя и членов семьи самостоятельно. После возращения затраты компенсируются. Аналогичным образом осуществляется компенсация за командировку (раз в год).
При переезде на новое место службы контрактник может бесплатно перевезти до 20 тонн личного имущества. - Выплата пенсий и осуществление страховок
Военнослужащие выходят на пенсию в 45 лет, если к тому времени имеется выслуга 20 и более лет. Если служащий погиб во время исполнения служебных обязанностей, его семья получает компенсацию в размере 3 млн рублей. При увольнении служащего в результате травмы на военной службе ему выплачивается компенсация в размере 2 млн рублей.
Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:
Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах РФ
Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.
Динамика роста денежного довольствия военнослужащих по контракту
Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях и военных санаториях.
Для членов семей военнослужащих медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования.
4. Также есть Разъяснение Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 1
«Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности» (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 апреля 2003 г. N 17), согласно которому Определение причин инвалидности в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» возложено на федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. Там же есть п. 7, гласящий: 7. Причина инвалидности с формулировкой «военная травма» определяется гражданам, уволенным с военной службы (далее — бывшие военнослужащие), в случаях, если инвалидность бывших военнослужащих наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при защите Родины, в том числе в связи с пребыванием на фронте, прохождением военной службы на территориях других государств, где велись боевые действия, или при исполнении иных обязанностей военной службы (Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации») (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст.4831; 2002, N 30, ст.3033). В этом же пункте есть и другие разъяснения по этому вопросу.
У нас в группе немного афганцев («ветераны боевых действий» создали свою «компанию»). К сожалению, не у всех есть ПК, а вопросов — много. Есть вопросы и по инвалидности.
Увольнение произошло по состоянию здоровья (следствие контузии, полученной в Афганистане). Выслуга «25 и более календарных лет) Инвалидность 3 группы. Как эта инвалидность должна квалифицироваться? ВОЕННАЯ ТРАВМА? Но под эту квалификацию попадают и те. кто не воевал, а, может быть, случайно на плацу упал неудачно в служебное время… И как производится расчет пенсии (выплат) для такого человека? И вообще, что положено военнослужащему. который прошел Афган, потерял здоровье (мог бы еще служить, но последствия оказались плачевными, и как следствие — увольнение по состоянию здоровья)? Спасибо за понимание.
Нерегулярные доплаты российским военным
5. В связи с вышеуказанным, Вам необходима консультация компетентного в этом вопросе специалиста в области экспертных (судебно-медицинских, социально-медицинских) исследований. Мы же предоставляем ответы только по общим юридическим вопросам.
Этот вид премий выплачивается военнослужащим и закреплен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ «О выплате военнослужащим премии…» от 05.12.2011 N 993. Допустимо выплачивать премиальные как ежемесячно, так и ежеквартально вместе с денежным довольствием. Размер премиальных определяется в зависимости от оклада военного. Размеры премиальных и порядок начисления зависят от того, в каких войсках служит военнослужащий.
Ежегодные выплаты
Стоит отметить, что при заключении контракта в первый раз на солдатские и матросские должности, на сержантские и старшинские вакансии можно рассчитывать на выплату суммы, равной одному окладу денежного содержания. Выразив желание продолжить службу и заключив контракт на 3 года, военный получит один оклад. Подписание на 5 лет повторного контракта дает право на двойной оклад, а при заключении 10-летнего контракта сумма возрастет втрое.
Повышающий коэффициент
В состав российской армии входят различные виды войск, каждое подразделение выполняет свои задачи. Все воинские формирования работают на поддержание обороноспособности страны. Риск и нагрузки в различных частях не одинаковы. Помимо основных предусмотрены и дополнительные выплаты военнослужащим. Величина надбавок и основания к их начислению установлены федеральным законодательством. Всем без исключения военнослужащим по контракту, отслужившим более 2-х полных лет, осуществляется ежемесячная прибавка за стаж, которая начинается с 10% от оклада и растет в прямой зависимости от срока службы, достигая 40%.
