Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Когда Стираються Камеры В Меагнит Клсметик. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Большинство тех, кто покинул компанию по собственному желанию, смогли найти достойную работу благодаря отличным характеристикам и рекомендательным письмам. По отзывам, работа в «Магнит Косметик» позволяет каждому сотруднику получить колоссальный профессиональный опыт в сфере торговли. Вне зависимости от профильного образования и имеющихся навыков, каждый здесь учится чему-то новому.
Размер зарплаты
При повышении до уровня товароведа действующему сотруднику назначают собеседование с супервайзером, после чего направляют на переподготовку. Обучение осуществляется по видеоконференцсвязи в специальных классах, оборудованных компьютерами и мультимедийными проекторами. По завершении обучения проводится тест, результаты которого позволят супервайзеру убедиться в наличии знаний о корпоративной этике и основных пунктах должностной инструкции. Судя по отзывам, задания абсолютно несложные. К тому же в период обучения сотрудники сдают промежуточные тесты по каждой изученной теме. Эти же вопросы встречаются и в итоговых заданиях. Многие советуют делать фото промежуточных тестов и заучивать правильные вопросы – это всегда помогает получать необходимые баллы.
Нюансы прохождения стажировки
Перспектива карьерного роста – одно из заманчивых обещаний работодателей. По отзывам сотрудников о работе в «Магнит Косметик», здесь действительно можно достичь определенных высот буквально за пару лет, начав с должности продавца-консультанта и став директором одного из сетевого магазина. Правда это или нет? Попробуем найти ответ на этот и многие другие вопросы.
1) Мне попадался только хороший коллектив 2) Бывает падения цен на 70 и 80 процентов (иногда было больше). Почему это плюс? Да потому, что вы самые первые об этом узнаете и если этот товар вам нужен, то купите его за копейки. 3) Стажировка оплачивается 4) Работа официальная, только оклад чуть выше 4000тыс (как по мне мало) 5) Есть карьерный рост Ну и всё вроде по плюсам. 6) За потери продавца не лишают премий. 7) В магазине тепло, светло 8) Обеденная зона есть, микроволновка есть, холодильник есть, стул есть, стол есть, туалет есть. 9) График составляется директором каждый месяц и учитываются пожелания это плюс. (Можешь планировать своё время)
Продавец
Все тут жалуются на то как они моют полы разносят листовки. Меня это ничего не пугало даже то что мы фасад моем, чистим лестницы, раздаём листовки, слушаем оры людей. Не пугало то как работаешь что аж позвоночник в штаны сыпется. Коллектив у нас хороший, ну я так думала. Но тут вышла такая . Я в бешенстве просто в бешенстве Первый месяц стажировочных я получила 5600 Второй месяц я получила 18 тысяч рублей Третий месяц я получила 22 тысячи Это я как бы вообще работала строго в свой график Четвёртый месяц, тут то и пошла жара я получила зарплаты 13 тысяч Не хило так скинули с 22 на 13 Аванс у нас приходит 2200 остальное ты получаешь в зп В четвёртый месяц я работала как-то 10 дней за подряд, выходила в свои выходные, ну там на пол дня где-то. Выходила я так потому что была гребанная ревизия. Ну и что вы думаете Я больше всех была на работе, а потом оказалось что у меня меньше всех часов Круто не правда ли? Ставят любимчикам больше часов. В октябре у меня выйдет ещё меньше в ноябре тоже Думаю я свалить из этого чудесного магнита) работать можно в принципе, но пока не урезают часы Ты выходишь, а в табеле у тебя стоит выходной чудесно не правда ли?
Продавец
Большая физическая нагрузка, тяжёлые телеги с товаром, ты постоянно в пыли, в порошке, да в чем угодно, Но! По стандарту компании ты должен быть одет в деловом стиле, аля «работник банка», серьёзно? Зачем мне рубашка, если я таскаю порошки и мою полы? Если бы за кассой весь день сидела, или стояла у косметики — презентовала, консультировала. Но у компании другой взгляд, ты — продавец-универсал, значит, делаешь все и сразу, и с улыбкой на лице, и в красивой юбке и рубашке. Окей, тогда где наша зарплата в 50 тысяч? А, у Директора магазина, точно. Это та женщина, которая сидит либо в кабинете, либо за компом товароведа, либо просто так скачет на своих каблуках вокруг кассы, не расставаясь с телефоном, тыкая на кнопки в вотсапп, истеричная бабенка, узнали своего директора? Мне кажется, их там этому учат. Устроиться — едь в офис. Больничный — едь в офис. Дикрет — едь в офис. Увольнение — едь в офис. А офис, как всегда, в жопе мира, куда добраться надо тремя автобусами, с пересадкой на газель, с которой выйти около завода, пройти 2 км и спустится в подвал. Ну почему эти вопросы не решаются через директора, ну нахера она тогда нужна? Работая в других сетях эти вопросы всегда я решала через директора, в офис ездила максимум устроиться. Про з/п молчу, вы не досчитаетесь многих рублей, многие дни вам просто не учтут, потому как просто так вы поедите на другой магазин считать ревизию или выкладывать товар, или акционный день и работают все, независимо от графика
Всем здравствуйте! Второй месяц пошёл, как я работаю в магнит косметик)Работа не плохая. Ничего сложного нет, главное учиться, Работать можно.ПЛЮСЫ+>Быстрое Оформление. Во время приходит зп. Карьерный рост. МИНУСЫ->На собеседовании много личных вопросов задают, не относящихся к работе, в мк большая текучка и я уже поняла почему.Коллектив не даёт работать, не хочет помогать, устраивает дискриминацию. Создают психологический дискомфорт. Показывают свои психи, даже при покупателях. Грубят покупателям.Показывают мне свою личную неприязнь, получая удовольствие от этого. Злорадствуют. Провоцируют на конфликт сами.Даже не смотря на то, что плохого я никому не делала, и при всём том, что я со всеми вежлива и добра, Но в обиду себя не даю, Иначе заклюют. Рабочие дружные коллективные отношения у коллектива только между собой, кроме новенького.В кассе постоянно бывает минус.Я не верю, что так часто может быть минус.Складывается чувство, что обманывают, и как они определяют, что минус именно с моей кассы, когда я там работаю не одна, тоже не понятно. Свои деньги постоянно отдаю.в связи с тем, что то одна уйдёт в отпуск, то другая. Третья постоянно болеет, четвёртого человека не хватает. График получается не 2/2. Листовки клеить надо в любую погоду. Не важно выходной ты или не выходной. Листовки клеят не все в коллективе. Ну и конечно продавец универсал и грузчик и уборщица. И тд. За 2 месяца, пока заметила это. Посмотрим, что будет дальше. Всем удачи. Всем пока.
Большая часть директоров торговых точек этой компании считают себя важными шишками, при этом они без зазрения совести демонстрируют персоналу свое пренебрежение и полное отсутствие заинтересованности в персонале и их работе. Вне всяких сомнений, сюда идут работать только люди, которые находятся в отчаянном положении и не знают, чем платить по кредитам и кормить семью. В остальном непонятно как вообще всё работает с таким отношением ((((
Отрицательные отзывы
Оплата часов каждый месяц разная. при этом и план и выполнение могут быть практически одинаковыми. Как минимум 1,5 часа в день ты отрабатываешь бесплатно: оплачивается только время фактической работы магазина -например м 9-30 до 21. Как раз то, что по законодательству ты можешь отработать -11,5 часов. Но требуется прийти за час до работы, чтобы привести торговый зал в порядок, после окончания работы магазина надо выждать еще 15 минут, чтобы закрыть смену, и само закрытие может быть от 15 минут и до утра, если пошел сбой в программе. Ревизии отдельный разговор: начинаются в 6 утра, в час магазин должен быть открыт. Если у вас на ревизию попала 2 смена, вы вчера отработали с 9 до 10, сегодня пришли к 6 и будете пахать до 10, при этом вы считаете, а по залу ходят покупатели! Результаты ревизии среднепотолочные (особенно формат Магнит Косметик). У нас был посчитан товар, которого никогда не было в ассортименте. А то , что что стояло на полках не считалось. Но самое — это супервайзер. Он выбирал из своих магазинов девочек, и » укатывал» и х на машинке по своим магазинам! . А потом они становились также суперами, директорами магазинов, а одну так укатал, что даже директором -экспертом
Фирме намного удобнее обучить свой персонал с нуля, чем набирать специалистов извне. Если верить откликам, для преодоления карьерной лестницы от продавца или кассира до директора филиала некоторым достаточно одного года.
Первые впечатления о компании остаются после прохождения собеседования. И стоит отметить, что они не всегда оказываются приятными. Обычно соискатели остаются недовольны тем, что им приходилось отвечать на вопросы личного характера, не имеющие никакого отношения к работе.
Размер зарплаты
- консультирование покупателей по любым вопросам, касающимся ассортимента, наличия товаров определенного бренда;
- выкладка и ротация продукции на полках;
- контроль за ценниками;
- поддержание чистоты в торговом зале;
- знание продукции (продавец должен хорошо разбираться в бытовой химии, декоративной косметике и парфюмерии).
Кто не читал первую часть материала — это отзыв о работе в продуктовом магазине «Магнит», там тоже девушка стала директором, придя в розницу без опыта. Рекомендуем соискателям позиций в одной из этих сетей прочитать обе части. Напоминаем, что все отзывы у нас не заказные, вы можете свободно высказать свою точку зрения, в том числе негативную, и оставить свой отзыв о работе в структурах корпорации «Тандер» в комментариях.
В двух словах обо мне и о компании
В обязанности товароведа входят: прием и выгрузка товара, распределение его на складе и отслеживание товарного запаса, ежедневные инвентаризации, проверка сроков годности, оформление кассовой документации, инкассация, а также по необходимости, замена любой функции продавца. То есть — по желанию и требованию начальства те же уборка и раздача листовок и его не обойдут стороной.
Устроились на работу. Что дальше?
Reconomica представляет второй отзыв о работе в структурах АО «Тандер». Это история девушки, которая, начав с должности продавца, менее чем за два года стала директором магазина «Магнит Косметик».
