Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Можно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию ,если узнала что беременна. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Для получения декретных выплат по последнему месту работы на основаниях, обозначенных в приказе Минздрава от 23.12.09 №1012н, женщине требуется предоставить стандартный перечень документов — они передаются работодателю в отдел кадров или бухглатерию:
Если женщина узнала о своем положении уже после увольнения, для получения пособия по беременности и родам она может попробовать устроиться на другую работу. Однако руководители предприятий преимущественно не изъявляют желания принимать в организацию человека, вскоре уходящего в декрет. При этом беременность не может выступать причиной отказа в приеме в штат.
Полагается ли пособие безработным, в каких случаях работодатель выплатит его?
- Единоразовую после родов — в 2020 году ее размер насчитывает 17 479,73 руб.
- За раннюю постановку на учет в медучреждении — 655,49 руб.
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нетрудоустроенные женщины получают его в минимальном размере — 3277,45 руб. (за первого ребенка), 6554,89 руб. (за второго и последующего).
- Другие выплаты, предназначенные для поддержки семей. Сюда относятся «путинские» выплаты, а также областные начисления, порядок и размер которых определяются на региональном уровне. Обычно их предоставляют, если доход на каждого члена семьи не достигает прожиточного минимума.
Трудовая книжка состоит из нескольких пунктов: порядковый номер, дата внесения изменений, сведения о приеме на работу, переводе или увольнении, а также информации о документе, на основании которого производятся корректировки.
Какие записи в трудовой книжке необходимы при восстановлении беременной работницы?
Сама процедура увольнения по инициативе работника начинается с подачи им заявления на имя руководителя с просьбой о прекращении трудовых отношений. Работодатель сам вправе решать, нужно ли отрабатывать сотруднику 2 недели, или нет, т.к. расторжение трудового договора в момент подачи заявления не запрещено законодательством. В дальнейшем достаточно издать приказ об увольнении, полностью рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку в последней день его деятельности на предприятии.
Восстановление беременной работницы: как оформить приказ об отмене приказа об увольнении?
- Под одним порядковым номером указывается информация об увольнении: дата, на основании чего произошло расторжение трудового договора (ссылка на ст. ТК РФ), дата и номер приказа руководителя;
- Ниже под другим порядковым номером вносится запись «увольнение отменить, восстановлена на прежней должности по решению суда». Делается ссылка на приказ работодателя.
На биржу. Немного походите на курсы, немного просто, главное убить время. А потом в декрет с чистой совестью и денег вы не потеряете и больничные, декретные, все выплаты у вас будут, да еще и рабочий стаж будет идти.
НЕ так все шоколадно. Выплаты будут от биржи только пока беременная. Потом придется уйти с учета и нести доки в собес, там будут выплачивать 1,5 года 2700р. каждый месяц.Как неработающей маме, никакого стажа естественно не будет
Барачник и Недобаффет — одно лицо
Слегка не в тему. Муж работает кадровиком в войсках. Периодически приходят женщины устраиваться на разные должности, и в связистки, и в прачки и тд, он всех спрашивает — планируете ли вы беременность и тд в ближайшее время? Все как одна — не-не-не, и процентов 80 через полгода линяют в декрет. А место висит за ними. И выплаты весьма неплохие
