Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Неблагоприятные Условия Труда В Доу Привести Пример. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Двухступенчатый семинар – практикум «Сделаем свой труд безопасным»: Первый день — Практикум – консультация защита информационных проектов по проблеме – «Всемирный день охраны труда – и безопасности на рабочих местах» Второй день — Проведение консультативного семинара – практикума — «Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике» ( серию практических упражнения и тестирование проводит врач – педиатр поликлиники № 6)
Предварительный просмотр:
Труд и заработная плата Трудовой кодекс РФ 30.12.2001 № 197 ФЗ, (ред от 29.12.2010 № 437 ФЗ (извлечение) Статьи 57,58, 59, 60, 63, 65,68,72,76, 77, 80,81,82,84,142, 152,157,173,174, 177,178, 179, 180, 187, 192,193,194,331 Закон «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2013. Статьи 54, 55, 56 Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников ДОУ 18.08.2008 № 617 (извлечение)
Подписи к слайдам:
Организация питания Пребования к оборудованию пищеблока, инвентарю, посуде (СанПиН 2.4.1.2791-10) Питание детей в ДОУ (методические рекомендации Минздрав 14.06.1984 № 11-14\22-6 извлечение) Формы примерного цикличного меню Формы технологических карт (СанПиН 2.4.1.2791-10) Примерные возрастные объемы порций для детей (СанПиН 2.4.1.2791-10)
При необоснованном отказе гражданина от подписи договоров и соглашений, равно как и при проступках или при невыполнении должностных обязательств по подписанным договорам и/или соглашениям на гражданина может быть наложен штраф, равный 30-50 МРОТ (согласно статьям 5.30 и 5.31 КоАП).
Согласно статье 143 УК России, любые нарушения правил по охране трудовой деятельности, если они были совершены гражданином, работником или иным лицом, чьими прямыми обязанностями является соблюдение этих правил (если в итоге такой проступок стал причиной нанесения вреда для жизни и здоровья граждан) могут повлечь наказания в качестве штрафа.
Ответственность при различных типах нарушений правил и норм по охране трудовой деятельности.
При совершении работниками поступков, относящихся к дисциплинарным, (это может быть как неполное/некорректное исполнение или неисполнение работниками их прямых обязанностей по труду) работодатель может применять следующие взыскания дисциплинарного типа:
- запыленность и загазованность воздуха;
- шум;
- ионизирующие излучения;
- тяжелый физический труд;
- токсические вещества;
- загрязнение воды и продуктов питания;
- неправильное освещение;
- монотонность деятельности и др.
Вредный производственный фактор (ВПФ)
- неблагоприятные метеорологические условия;
- запыленность и загазованность воздушной среды;
- воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
- наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.
Травма
- Недостаток опыта (появление вероятной ошибки, неверные действия, напряжение нервно-психической системы, боязнь допустить ошибку.
- Неосторожность (может привести к поражению не только отдельного человека, но и всего коллектива).
- Утомление (различают физиологическое и психологическое утомление).
- Эмоциональные явления (особенно конфликтные ситуации, душевные стрессы, связанные с бытом, семьей, друзьями, руководством).
Стоит отметить, что грань между этими двумя группами факторов достаточно условна. При некоторых условиях вредные производственные факторы могут стать опасными. Например, повышенная влажность относится к неблагоприятным условиям труда, она может вызывать различные заболевания дыхательной системы. Если человеку приходится в таких условиях работать с электрическим током, то это становится уже слишком опасно, а не просто вредно.
Классификация вредных производственных факторов
- Токсичные. Действуют негативно на весь организм, например угарный газ, ртуть, свинец.
- Раздражающие. Такие вещества, как ацетон, хлор, оксиды азота, вызывают раздражение слизистых оболочек.
- Канцерогенные. Оксиды хрома, бериллий со своими соединениями могут приводить к развитию раковых клеток.
- Вызывающие аллергические реакции.
- Мутагенные. Провоцируют изменения на уровне ДНК клетки.
- Влияющие на репродуктивную функцию.
Шум и его воздействие на человека
Несмотря на все мероприятия, направленные на нейтрализацию вредного воздействия факторов, невозможно достичь идеальных условий труда. Это не позволяют сделать особенности технологических процессов, продукция и сырье для ее изготовления.
