Предприятие Не Выплачивает Зарплату И Не Перечисляются Алименты На Ребенка

Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Предприятие Не Выплачивает Зарплату И Не Перечисляются Алименты На Ребенка. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.

Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Соответственно, взыскатель должен составить исковое заявление и обратиться в суд, получив расчеты. Расчеты производятся приставами или самостоятельно. Сам расчет и подробное описание его алгоритма необходимо отражать в тексте искового заявления.

В любом случае сутью проверки является выявление факта умышленной задержки. Поэтому пристав получит объяснение от ответственного работника о причинах сложившейся ситуации. Изложенные им доводы необходимо будет проверить путем изучения документов. К примеру, если указаны доводы об общей задержке зарплаты по предприятию, нужно изучить платежные ведомости. Они дадут информацию о реальных сроках начисления зарплаты.

Куда обращаться?

  • по причине отсутствия средств на счету организации. При таких обстоятельствах остальные работники предприятия, в том числе и сам должник, не должны получать заработную плату. Данная причина основывается на общем тяжелом финансовом положении организации и никак не связана персонально с взыскателем и исполнением алиментных обязанностей. В указанном случае вины в действиях работников бухгалтерии или руководителя предприятия, нет;
  • поломка оборудования, задержки по вине банковских работников и так далее. Эти причины никак не связаны с исполнением организацией своей обязанности по перечислению средств. Это значит, что наказывать должностных лиц не за что;
  • в силу договоренности с должником. Зачастую плательщик, не желая терять деньги, договаривается с бухгалтерией, и работники задерживают выплаты. А должник ссылается на задержки зарплаты, перенесение сроков ее выплаты и прочие причины. Данная ситуация свидетельствует о сговоре и наличии прямого умысла у сотрудников бухгалтерского отдела;
  • в связи с некачественным исполнением своих обязанностей. Задержка в перечислениях может быть вызвана потерей исполнительного листа, невнимательностью или забывчивостью сотрудников бухгалтерии. Независимо от конкретной причины вина работников отдела в задержке имеется. Ведь своевременное перечисление средств – это часть их обязанностей. Соответственно, задержки по указанным причинам являются нарушением должностных обязанностей и могут повлечь дисциплинарную и иную ответственность.

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом, добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

Рекомендуем прочесть:  Самара Акт О Невыполнении Услуг

Помощь юриста

Обращаться в суд с исковым заявлением имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Соглашения по выплате алиментов, исполнительные листы и судебные приказы – это документы строгой отчётности. Поэтому работодатель назначает ответственного сотрудника бухгалтерии для их учёта, хранения и обработки. Передаются эти бумаги под расписку и хранятся не в общей кипе документов, а в специально предназначенных местах: сейфах или металлических запирающихся шкафах.

Алименты, по закону, не могут составлять более 50 % от дохода гражданина. Если помимо основного ежемесячного взноса удерживается долг по содержанию ребёнка, то общая сумма выплат не должна превышать 70 % от зарплаты. Бухгалтерия перед началом выплат проверяет, удовлетворяются ли данные условия.

Оформление перечисления алиментов через бухгалтерию

Весь порядок действий по удержанию и выплате алиментов указан в Семейном кодексе РФ. При получении исполнительных листов, приказов и соглашений бухгалтер обязан зафиксировать их появление в отчётный журнал. Затем ответственный сотрудник определяется, с какого числа необходимо удерживать средства. Дата должна быть указана в полученных документах. Иногда бумаги приходят гораздо позже, чем заявленная в них дата начала взыскания. В этом случае бухгалтер обязан позаимствовать долг за предыдущие дни или месяцы с работника предприятия. Если же все необходимые документы пришли в срок, то бухгалтерия начинает высчитывать выплаты на содержание ребёнка со следующей зарплаты работника согласно указанному проценту или фиксированной сумме после вычета НДФЛ. Авансом алименты не платятся, поэтому получатель может ожидать их не раньше дня «получки» бывшего супруга или супруги, но и не позже, чем через трое суток после этого события.

Столкнувшись с отсутствующими платежами, родителю сложно определить, куда лучше обращаться при задержке алиментов. Для привлечения на помощь судебных приставов или прокуратуры не потребуется знание юридических тонкостей. Получатель пишет в свободной форме жалобу или заявление, в котором просит привлечь к ответственности организацию, не заплатившую алименты. Дальнейшую работу проводят специалисты отдела взысканий ФССП или прокуроры.

Когда работник трудоустроен, найти ответственного в задержке оплаты несложно. Труднее процесс взыскания с безработного, когда неизвестен его доход и место возможных подработок. Путем тесного взаимодействия со службой ФССП удается отследить источник поступления средств, а опросы свидетелей позволят подтвердить факт неофициального трудоустройства.

Судебные приставы

Контроль за исполнением судебных решений и законодательных норм ложится на прокуратуру и ФССП. Получатель выплат также вправе обратиться в судебную инстанцию с иском о привлечении к ответственности за задержку алиментов предприятием. У каждого из вариантов есть свои особенности и требования к процедуре.

Была ли Вам полезна представленная информация?
Да, полезная и нужная информация.
59.46%
Непонятно, потому что нужна еще консультация юриста.
25.23%
Ничего нового не узнал(а).
15.32%
Проголосовало: 111

Платить алименты можно по-разному . В моей практике был случай, когда ребенок жил неделю у мамы, неделю у папы, который его содержал и должен был платить алименты. Папа по договоренности с мамой перечислял только половину от ежемесячной суммы, а мама писала расписку папе, что алименты выплачены в полном объеме и претензий за этот месяц у нее нет. Всех всё устраивало.

Как рассчитывают размер алиментов

Если исполнительное производство возбуждено, задача судебного пристава — контролировать полноту перечисляемых алиментов. На депозит судебных приставов (депозитный счет подразделения ФССП) можно перечислять любой тип платежей: только текущие, только задолженность или все вместе. Кто-то перечисляет напрямую взыскателю текущие алименты, а на депозит приставов — только задолженность. Я рекомендую такие моменты уточнить непосредственно у судебного пристава-исполнителя, который будет вести ваше исполнительное производство.

Рекомендуем прочесть:  Как Узнать По Уин За Что Конкретно Налог

Как платить алименты добровольно

Считать и удерживать алименты из официальной зарплаты может бухгалтерия. Они знают, как вычесть налог, сколько можно удержать при выплате аванса и когда перечислить деньги. Достаточно отнести в бухгалтерию исполнительный лист или соглашение. Вникать в нюансы расчетов каждый месяц не обязательно — в расчетном листке все отразят.

Часто плательщики алиментов, которые не имеют официального места работы или совсем нигде не трудятся, полностью уверены в том, что платить алименты они не должны, потому как не с чего, и алиментный долг у них не образуется. И в то время, пока мать, содержащая ребенка в одиночку, озадачивается, что делать, если отец не платит алименты, он и не подозревает растущей день ото дня задолженности.

Сотрудник этой службы поможет рассчитать задолженность по алиментам за весь период неуплаты, сообщить информацию о месте жительства, работы и размере зарплаты плательщика, а также подскажет, как нужно правильно действовать и куда обратиться, чтобы взыскать положенное по закону. В компетенции пристава объявить скрывающегося должника в розыск или наложить арест на его имущество в целях обращения его в пользу взыскателя.

Судебный пристав поможет

Способность договориться полюбовно сможет избавить от лишних проблем и нервотрепки обе стороны. И это даже больше в интересах плательщика, который в результате неуплаты алиментов рискует лишиться родительских прав, получить судимость и сумму задолженности, превышающую ту, что уже накопилась. Поэтому у взыскательницы есть немало аргументов, способных заставить нерадивого отца платить алименты, о которых они ранее мирно договорились или которые присуждены судом.

Организация, в которой работает должник, является непосредственным участником выплаты алиментов. Именно туда в бухгалтерию направляется исполнительный документ судебными приставами, осуществляющими взыскание. Кроме того, взыскатель вправе самостоятельно отнести документ по месту работы плательщика.

Задержка по вине организации

Также следует сообщить данные о должнике и организации, в которой он работает. По поступившему заявлению приставы организуют проверку с посещением организации. В ходе проверки они вправе получать объяснение от должностных лиц, изучать бухгалтерские и прочие документы по предмету проверки.

Какое наказание предусмотрено?

  • по причине отсутствия средств на счету организации. При таких обстоятельствах остальные работники предприятия, в том числе и сам должник, не должны получать заработную плату. Данная причина основывается на общем тяжелом финансовом положении организации и никак не связана персонально с взыскателем и исполнением алиментных обязанностей. В указанном случае вины в действиях работников бухгалтерии или руководителя предприятия, нет;
  • поломка оборудования, задержки по вине банковских работников и так далее. Эти причины никак не связаны с исполнением организацией своей обязанности по перечислению средств. Это значит, что наказывать должностных лиц не за что;
  • в силу договоренности с должником. Зачастую плательщик, не желая терять деньги, договаривается с бухгалтерией, и работники задерживают выплаты. А должник ссылается на задержки зарплаты, перенесение сроков ее выплаты и прочие причины. Данная ситуация свидетельствует о сговоре и наличии прямого умысла у сотрудников бухгалтерского отдела;
  • в связи с некачественным исполнением своих обязанностей. Задержка в перечислениях может быть вызвана потерей исполнительного листа, невнимательностью или забывчивостью сотрудников бухгалтерии. Независимо от конкретной причины вина работников отдела в задержке имеется. Ведь своевременное перечисление средств – это часть их обязанностей. Соответственно, задержки по указанным причинам являются нарушением должностных обязанностей и могут повлечь дисциплинарную и иную ответственность.
Рекомендуем прочесть:  С Какого Года Существует Фонд Кап Ремонта

А потому на его имя необходимо написать заявление, в котором отразить тот факт, что произошла задержка выплаты алиментов предприятием и попросить принять все меры к скорейшему разрешению этого вопроса. Форма заявления также свободная, однако, желательно, чтобы в нём содержалось следующее: основные сведения как о плательщике, так и о получателе; сведения о том, каковы условия выплат согласно исполнительному листу; какое именно нарушение произошло; документы с подтверждением тех обстоятельств, которые были указаны; просьбы разобраться в деле и наказать виновных; дата и подпись.

Если и это не даст результата, останется лишь обращение в суд, который проведёт разбирательство и установит меру вины задействованных лиц, и ответственность, которую они должны будут понести. Обращаться в суд имеет смысл, лишь если другие возможности решить проблему исчерпаны и не дали результата, поскольку, чтобы составить исковое заявление в суд, потребуются юридические знания. Оно предъявляет серьёзные требования к оформлению, так что необходимо будет обратиться к помощи профессионального юриста.

Действия судебного пристава после получения заявления

Первый случай – достижение ребёнком совершеннолетнего возраста либо иные причины, указанные в законодательстве. Во втором случае, соответственно, перечисления должен будет делать новый работодатель, а если он будет долгое время отсутствовать, возникнет необходимость пересмотреть порядок и размер выплаты алиментов.

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Эта норма закреплена действующим законодательством и, в случае ее невыполнения, лица несут ответственность. Денежные средства выплачиваются на основании определенного исполнительного документа: судебного приказа, исполнительного листа или алиментного соглашения. Как правило, платежи осуществляются ежемесячно.

Задержка по вине плательщика

Опираясь на нормы Семейного законодательства страны, работодатель обязан каждый месяц вычитать из заработной платы сотрудника-алиментщика определенную сумму денежных средств, обусловленную исполнительным листом или другим официальным документом.

Как правильно подать заявление

К сожалению, на многих предприятиях сейчас относятся к задержке алиментов спокойно, даже несмотря на наличие оснований для выплат (судебного приказа или исполнительного листа). Тем не менее, в связи с этим случаи привлечения бухгалтера организации за невыполнение подобных обязательств также стали не редкостью.

Однако порой возникают ситуации, когда предприятие несвоевременно делает перечисления или даже задерживает выплаты. И тут возникает вопрос, что делать в подобной ситуации, ведь в итоге затрагиваются, в первую очередь, интересы несовершеннолетнего ребенка. В этой статье мы подробно остановимся на том, что необходимо предпринимать, если произошла задержка алиментов предприятием.

Лицо, не получающее своевременно выплаты по алиментам, в основном, сначала обращается за разъяснениями к плательщику, а потом в бухгалтерию организации, где он трудится. Если подобные попытки не дает результатов, следует идти к судебному приставу-исполнителю.

Куда обращаться

На бухгалтерию фирмы возлагается обязательство по переводу средств, при этом удерживаемая в качестве алиментов сумма должна составлять 25%, если выплаты делаются на одного ребёнка, 33% – если на двоих, и 50% – на троих и более. 50% – наибольшая доля заработной платы, которая может быть удержана (за одним исключением – если взыскивается долг по алиментам, сделанный по вине самого должника, например, потому что он намеренно уклонялся от выплат, то взыскиваемая ежемесячно доля может составить 70% заработной платы). Отметим также, что сумма алиментов считается уже после того, как из зарплаты вычитается подоходный налог.

Русслидсюрист
Оцените автора
Главное юридическое управление для населения