Команда юристов — Русслидсюрист пишет Вам. Мы рассказываем свой опыт и знания, которого в совокупности у нас больше 43 лет, это дает возможность нам давать правильные ответы, на то, что может потребоваться в различных жизненных ситуациях и в данный момент рассмотрим — Сокращение Штата В Газпроме В 2020 Году. Если в Вашем случае требуется мгновенный ответ в вашем городе или же онлайн, то, конечно, в этом случае лучше воспользоваться помощью на сайте. Или же спросить в комментариях у людей, которые ранее сталкивались с таким же вопросом.
Аttention please, данные могут быть неактуальными, законы очень быстро обновляются и дополняются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в соц. сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Некоторые источники сообщают, что около четверти всех работодателей уже запланировало сокращение своего персонала. Примечательно, что урезать будут не на четверть, а лишь на небольшой процент. О глобальном расширении своего штата думает только 18 процентов компаний. Любопытно, что об этом свидетельствуют и статистические данные.
Сокращение штата в «Газпроме»
На данный момент достоверно неизвестно, по каким причинам это будет сделано, и вообще – возможно ли это. Однако уже ранее подобные слухи появлялись касательно всех больших корпораций в Российской Федерации в 2020 году.
Сокращения «Газпрома»
Был проведен специальный опрос, в котором участвовало три сотни работодателей. Исходя из их мнений и ответов стало ясно, что в 2020 году массовые сокращения будут ожидать такие сферы деятельности, как маркетинг, продовольственные организации. Примечательно, что о массовом расширении думают только корпорации, которые связаны с информационными технологиями. И это не удивительно, считают аналитики, так как на сегодняшний день работа с техникой весьма ценится на рынке труда.
В компании наиболее востребованы рабочие и инженерные профессии. Здесь важен опыт и квалификация. Работать придется вахтовым методом на промысле. Но за это платят намного больше, чем офисным сотрудникам или слесарям ремонтных бригад в городах.
Востребованные вакансии
— трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
— широкий социальный пакет;
— оплачиваемое предприятием медицинское страхование;
— компенсация расходов на проезд;
— возможность карьерного роста;
— достойная оплата труда.
Условия труда
Как уже ранее указывалось, уровень заработной платы в корпорации постоянно растет. За последние годы годовая прибыль акционерного общества значительно снизилась, но это никаким образом не отразилось на количестве трудоустроенных работников и их окладах. Главой правления ранее было подписано распоряжение, согласно которому индексация заработных плат осуществляется исходя из годового уровня инфляции в стране, поэтому сотрудники даже при падении стоимости рубля могут рассчитывать на денежную компенсацию в виде прибавки к жалованию.
Также надо помнить, что из расчетного периода исключаются суммы, которые начислены за время, когда сотрудник не работал. В том числе, не учитываются больничные, включая пособие по беременности и родам, оплата труда при простое, оплата за дополнительные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. Помимо этого, при расчете нужно исключить начисления, произведенные за время, когда сотрудник не работал (участвовал в военных сборах, судебных заседаниях, следственных действиях и др.). Это прописано в пункте 5 Положения.
Средний заработок за второй месяц после увольнения выплачивается на основании паспорта работника и трудовой книжки . Если в ней вообще нет записи о приеме на новую работу, то сокращенному перечисляется средний заработок в полном размере. Если же есть запись о приеме на работу, но она датирована не началом месяца, то средний заработок надо выплатить за дни, предшествующие этой дате (ст. 178 ТК РФ, апелляционное определение Омского областного суда от 12.09.12 по делу № 33-5536/2012).
Двухмесячные компенсации
СПРАВКА. Пенсионеру, уволенному «по сокращению», надо выплатить зарплату и премию за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Также он вправе получить средний заработок за второй месяц после увольнения (в определенных ситуациях и за последующие месяцы), если не найдет за это время новой работы (письмо Роструда от 28.12.05 № 2191-6-2, определение Московского городского суда от 04.04.16 № 4г-2964/2020).
- прораб — 80 тыс. рублей;
- заведующий производством — 55 163 рубля;
- ведущий инженер по охране труда — 53 460 рублей;
- заведующий по участку — 51 108 рублей;
- инженер по охране окружающей среды — 50 954 рубля;
- консультант по юридическим вопросам — 49 516 рублей;
- бурильщик — 48 508 рублей;
- изолировщик — 47 445 рублей;
- электрогазосварщик — 44 723 рубля;
- оператор автоматической линии — 44 333 рубля;
- машинист крана — 43 843 рубля;
- монтажник — 42 835 рублей;
- автослесарь-механик — 35 240 рублей;
- инженер производственного отдела — 33 948 рублей;
- оператор станка — 31 772 рубля;
- инженер по охране труда и технике безопасности — 31 297 рублей;
- товаровед — 30 тыс. рублей;
- инженер-проектировщик — 28 263 рубля;
- машинист бульдозера — 27 608 рублей;
- механик — 26 957 рублей;
- электрик — 24 615 рублей;
- фрезеровщик — 23 491 рубль;
- машинист буровой установки — 23 414 рублей;
- слесарь — 20 864 рубля;
- химик — 19 507 рублей;
- машинист экскаватора — 18 352 рубля;
- газорезчик — 16 819 рублей;
- контролер — 14 980 рублей;
- оператор моечной установки — 14 044 рубля;
- токарь — 13 530 рублей;
- рабочий по обслуживанию зданий — 12 178 рублей.
Согласно информации российской базы информации по энергетическому сектору Energybase.ru, средняя зарплата в «Газпроме» составляет 32 905 рублей. По статистике поисковика вакансий Indeed.com, в компании в среднем платят в 2,5 раза меньше — 12 500 рублей. Данные приведены на основе анализа вакансий от работодателя, размещенных в открытых источниках.
Зарплата в «Газпроме» в 2020 году
Сейчас компания находится «на пороге исторических событий» — так считает председатель правления холдинга Алексей Миллер. В начале декабря российский газ впервые начнет поступать на китайский рынок. На европейском направлении заканчивается реализация проектов «Северный поток-2» и «Турецкий поток». По «Северному потоку-2» пройдена важная отметка: по дну Балтийского моря уложено более 75 % от общей протяженности трубопровода.
Процент сокращения штатов для каждого подразделения администрации различен, — сообщил нам официальный представитель Газпрома Андрей Черных: «Действительно, председателем правления Газпрома Алексеем Миллером подписан приказ о структурных изменениях в администрации Газпром, в соответствии с которым проводятся мероприятия по оптимизации организационной структуры и штатного расписания, повышение оперативности принимаемых решений, сокращение расходов на деятельность администрации Газпром. Процент сокращения штатов для каждого подразделения администрации различен».
Налоговые службы готовятся к сокращениям в 2020 году
При этом сокращение сотрудников самого низкого звена, которые своим трудом обеспечивают устойчивую работу газотранспортной системы (ГТС) Армении, может привести к проблемам в обеспечении ее безопасной работы. Как считают эксперты, Армении необходимо приспосабливаться к новым реалиям в отношениях с РФ в поставках газа. Повышение цены на газ на 15 долл.
Чтобы сохранить тариф на газ Газпром Армения проведет сокращения персонала
Согласно нашему последнему опросу HR-специалистов, треть из респондентов считают, что к 2050 году 30% рабочих мест будут заменены роботами. По их мнению, в первую очередь это коснется банков, финансистов и страховщиков», × — говорит Мария Игнатова, руководитель службы исследований компании HeadHunter. «Идеальный» специалист будущего должен обладать техническими навыками, релевантными для конкретной отрасли, и развитыми, так называемыми, soft-skills: креативностью, навыками общения и коммуникаций, обладать умением вести переговоры», — отмечает Игнатова.
Прежде всего, это стандартные выплаты, которые полагаются любому увольняющемуся сотруднику. А именно: заработная плата за отработанное время, премии, а также компенсация за неиспользованный отпуск (расчет компенсации в этом случае имеет особенности). Также сокращаемые работники могут претендовать на получение дополнительных денежных сумм.
Компенсация отпускных
В отношении некоторых категорий работников (руководители и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, руководители обособленных подразделений) разрешено устанавливать испытательный срок продолжительностью полгода. Поэтому возможна ситуация, когда на дату сокращения такой «испытуемый» трудился в текущем рабочем году более пяти с половиной месяцев. В этом случае он вправе рассчитывать на компенсацию за полный отпуск (при условии, если ранее не использовал этот отпуск или его часть).
Пенсионеры
При расчете среднего дневного (часового) заработка, исходя из которого определяется величина выходного пособия, не нужно учитывать выплаты социального характера, не связанные с оплатой труда. К ним, в частности, относится материальная помощь, компенсация стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и прочие (п. 3 Положения).
Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.
Корпоративные пенсионные планы «Газпрома»
Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.
Размер выплат пенсионерам
Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2020 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.
